Sáng kiến cân bằng cuộc sống công tile keonhacai

Để góp phần tạo ra một môi trường mà trẻ em sẽ chịu trách nhiệm cho thế hệ xã hội tiếp theo có thể được sinh ra và nuôi dưỡng một cách lành mạnh, chúng tôi đang thực hiện các hệ thống hỗ trợ khác nhau sẽ giúp cân bằng công tile keonhacai và gia đình, cũng như các biện pháp khác nhau sẽ dẫn đến đánh giá về phong cách làm tile keonhacai

Để cân bằng công tile keonhacai và nuôi dưỡng trẻ em, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống vượt quá giới hạn pháp lý và đã thực hiện các sáng kiến khác nhau để thúc đẩy cân bằng cuộc sống công tile keonhacai, chẳng hạn như nâng cao nhận thức về các hệ thống liên quan đến chăm sóc trẻ em, giảm thời gian làm tile keonhacai

Loại sáng kiến này đã được công nhận, và vào năm 2018, công ty đã giới thiệu và sử dụng một hệ thống hỗ trợ song phương, và đang cung cấp các tiêu chuẩn hỗ trợ cao cho tile keonhacai nuôi dạy trẻ của nhân viên, với chứng nhận Bạch kim Kurumin^*1"Đã được lấy Năm 2019, Liên minh công ty Ikuboss được tổ chức, đứng đầu là tổ chức phi lợi nhuận làm cha Nhật Bản^*2"và tuyên bố" Tuyên bố Ikuboss "của anh ấy với cơ hội tham gia Liên minh công ty Ikuboss, chúng tôi sẽ tăng tốc hơn nữa những nỗ lực của chúng tôi và làm việc để đào tạo Ikubos để bất cứ ai, bất kể thuộc tính, giới tính, tuổi tác hoặc sự kiện của họ

Trong một xã hội siêu tuổi, chúng tôi đang tạo ra một môi trường làm việc nơi chúng tôi có thể tiếp tục làm việc an toàn trong khi chăm sóc gia đình và chúng tôi cũng đang làm việc để thiết lập các hệ thống như các quy định nội bộ để cân bằng việc chăm sóc và làm việc, như "Quy định nghỉ điều dưỡng" và "Quy định làm việc đăng ký"

Chúng tôi cũng tổ chức các hội thảo tập trung vào việc cung cấp thông tin liên quan đến chăm sóc điều dưỡng, chẳng hạn như môi trường xung quanh chăm sóc điều dưỡng, kiến thức cơ bản về hệ thống bảo hiểm chăm sóc dài hạn công cộng và hệ thống của một công ty hỗ trợ người chăm sóc Với mục đích sâu sắc về kiến thức về việc chăm sóc và nâng cao nhận thức về cách cân bằng công việc và chăm sóc trong trường hợp khẩn cấp, chương trình giới thiệu các mẹo sử dụng các hệ thống khác nhau và trao đổi ý kiến giữa những người tham gia, cung cấp một nơi để hiểu biết sâu sắc về chăm sóc Để hiểu sâu hơn về sự hiểu biết của bạn về các hệ thống chăm sóc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng khác nhau, chúng tôi đã phân phối "Cẩm nang hỗ trợ cân bằng" và cũng xuất hiện trên trang web nội bộ của chúng tôi

Có được nghỉ phép hàng năm là quyền đối với người lao động, đồng thời, nó không chỉ giúp sức khỏe và lối sống của người lao động, mà còn có những lợi ích lớn cho công ty, chẳng hạn như phục hồi từ sự mệt mỏi về thể chất và tinh thần và cải thiện năng suất

Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống để cấp nghỉ phép hàng năm cho tất cả nhân viên, tạo ra một môi trường làm tile keonhacai giúp bạn dễ dàng nghỉ phép hàng năm Ngoài ra, với mục đích tạo ra một nơi làm tile keonhacai thoải mái, cũng có một hệ thống nghỉ phép trả tiền cho phép bạn nghỉ phép nửa ngày, tiết kiệm tới 50 ngày hết hạn nghỉ có lương hàng năm và sử dụng nó để điều trị y tế, chăm sóc điều dưỡng, điều dưỡng, nghỉ chăm sóc trẻ em khi sinh vợ chồng

Chúng tôi tổ chức các chuyến tham quan nhà máy cho các gia đình của nhân viên với mục đích thúc đẩy ý thức theo dõi nồng nhiệt và hỗ trợ nuôi dạy trẻ em trong toàn công ty Bằng cách cho các gia đình biết nơi làm tile keonhacai là như thế nào, chúng tôi hy vọng rằng đây cũng sẽ là một cơ hội để tiếp tục làm sâu sắc thêm mối quan hệ của gia đình

Vào kỳ nghỉ hè, khoảng 50 gia đình đã tham gia tour diễn vào ngày 26 tháng 7 năm 2016 và tham quan nhà máy Naruto của chúng tôi, nhà máy Matsushige và những nơi khác, và ăn tối tại quán cà phê nhân viên Một nhân viên có mặt trong bữa ăn nói: "Tôi rất vui vì gia đình tôi đã nhìn thấy công ty của tôi, điều mà tôi không thể mang lại rất thường xuyên"

Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các sáng kiến khác nhau sẽ giúp giao tiếp với nhân viên và gia đình của họ

Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống cho phép nhân viên có ý chí tiếp tục làm tile keonhacai để nghỉ phép trong một khoảng thời gian nhất định khi họ tham gia tình nguyện viên hợp tác ở nước ngoài

Đây là dành cho nhân viên có một số năm dịch vụ nhất định đã vượt qua quy trình lựa chọn của Ban thư ký tình nguyện hợp tác ở nước ngoài, và về nguyên tắc, tối đa 2 năm và 4 tháng nghỉ phép, bao gồm cả tile keonhacai chuẩn bị cho các chuyến đi

Chúng tôi cung cấp 70% mức lương cơ bản hàng tháng của chúng tôi trong thời gian nghỉ phép, hỗ trợ các hoạt động hợp tác quốc tế bởi những khát vọng cao muốn đóng góp cho cộng đồng quốc tế